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在近期舉(ju) 辦的滴水薈未來製造企業(ye) 數智化轉型座談會(hui) 上，來自上海長肯試驗設備有限公司的CEO吳旭豔女士對製造業(ye) 未來的數字化升級和轉型表現出極大的關(guan) 注和興(xing) 趣。
LCN臨(lin) 港企業(ye) 薈有幸采訪了吳旭豔女士，深入了解這位活躍在智能製造設備行業(ye) 的女性創業(ye) 者的心路曆程。
您為(wei) 什麽(me) 會(hui) 選擇來到臨(lin) 港新片區，並將公司設立在此？
我從(cong) 2008年開始從(cong) 事可靠性試驗設備的行業(ye) ，在經曆一些國家重大科研項目和感受到國家飛速發展的過程中，產(chan) 業(ye) 轉型升級，新產(chan) 品、新材料在不斷推陳出新的過程中會(hui) 有很多新的質量問題不斷湧現，可靠性試驗、材料的失效分析已經成為(wei) 了一個(ge) 隨著科學進步要不斷提升的領域，然而國內(nei) 試驗設備行業(ye) 還多數一直保持著傳(chuan) 統技術。各種性能疊加的定製和實際工況場景的建設能力很弱，強國必強製造業(ye) ，所以懷揣著挑戰中國製造業(ye) 新高度的夢想來到了上海。
2015年我來到上海後義(yi) 無反顧選擇了臨(lin) 港，當時隻有一個(ge) 人，現在團隊已經有了80名員工，將公司打造成高科技的孵化器，為(wei) 裝備製造業(ye) 保駕護航。這幾年我們(men) 在臨(lin) 港新片區實體(ti) 落地後，越來越感受到這裏的營商環境非常好，政策方麵為(wei) 企業(ye) 提供很多助力，在研發方麵享受到政策補貼，相對其他地區也更加便捷且實在。
可以分享一下在這幾年的創業(ye) 中，臨(lin) 港新片區給您印象最深刻的是什麽(me) 嗎？
印象最深刻的是與(yu) 航天六院46所共同開發迷你版超高溫駐點燒蝕裝置吧，在這個(ge) 設備的研發過程中我們(men) 整合了中北大學、南航等高等學府的教授的技術力量，在鑽研溫控技術與(yu) 流體(ti) 力學，流固耦合效應中取得了很好的成就，從(cong) 而實現了在占地麵積較小的情況下，搭建2400K和4馬赫的高風速場景，為(wei) 航天事業(ye) 新材料的科研提供了良好的測試條件。
長肯作為(wei) 研發製造型企業(ye) ，我們(men) 在不停地去探索、試錯和踐行。這個(ge) 過程需要勇於(yu) 創新，敢於(yu) 改變一些傳(chuan) 統模式。用科學之道去指導技術方向和路徑，借助更廣泛的學術界的學識做到真正的產(chan) 教融合。科研項目其實前期的投入較大，對於(yu) 企業(ye) 來說在利益方麵是比較衝(chong) 突的，但我們(men) 企業(ye) 也需要在這方麵去承擔起來。傳(chuan) 統的檢測中，實驗室是一個(ge) 勞動密集的場所，需要專(zhuan) 業(ye) 度很高的技術人員，對企業(ye) 而言用人成本非常高昂，並且在安全角度而言風險較大。以氫能源燃料電池為(wei) 例，在測試過程中有爆炸風險，因此打造“人機分離"的實驗室場景是非常有必要的。這三年來，我們(men) 的目標其實就是用“人機分離"的形式去改變傳(chuan) 統的檢測方法，從(cong) 而為(wei) 第三方檢測機構提高一個(ge) 層級，也是想要更好地去助推檢測行業(ye) 的發展。
疫情期間，貴司研發設計了一款“移動式核酸采樣消殺隔離艙"，已向社會(hui) 累積捐贈達30套以上，為(wei) 新片區樹立了企業(ye) 社會(hui) 責任的榜樣。您能否簡單向我們(men) 介紹一下貴司的“智造"成果？
社會(hui) 有需求，我們(men) 就去做貢獻。在疫情期間長肯向社會(hui) 捐贈了一百多萬(wan) 的設備，我們(men) 自主研發的“移動式核酸采樣消殺隔離艙"，相對傳(chuan) 統的核酸采樣亭更具防護作用，目前捐贈的設備分布在整個(ge) 浦東(dong) 地區的各處為(wei) 市民服務。當時疫情來襲時比較困難的是設備原材料的運輸，平時幾千塊錢的運費在當時翻倍到了兩(liang) 萬(wan) 多，我們(men) 在複工的第一時間依舊投入到了研發生產(chan) 中去，僅(jin) 用時五天就設計研發並組裝出第一套核酸采樣亭設備。
移動式核酸采樣消殺隔離艙
不敢自稱是企業(ye) 家，因為(wei) 你真的當起一個(ge) “家"字，就首先得把社會(hui) 當家，隻有真正把國家當家的時候，你的貢獻一定是最大的。
企業(ye) 就是國家機製中的一塊磚，國家需要哪裏就搬到哪裏，不管你是民營企業(ye) 還是國有企業(ye) 。我相信上海有很多企業(ye) 都像我們(men) 一樣挺身而出，用自己擅長的能力和技術，快速地為(wei) 社會(hui) 層麵分憂解難，為(wei) 社會(hui) 麵的共同目標而努力貢獻自己的力量。
祝賀您成為(wei) 臨(lin) 港新片區第三屆“臨(lin) 港工匠"，您是如何看待"匠心“的？
中國三千萬(wan) 中小企業(ye) 裏麵一大半都是屬於(yu) 製造業(ye) 的，匠心精神正是我們(men) 這個(ge) 時代需要打磨的精神。身懷絕技，不忘初心，朝著願景目標孜孜不倦地前行。我常說的兩(liang) 句話：有道無術術尚可求，有術無道止於(yu) 術，道可馭術求必成！在追求科學真理的道路上，保持積極的學習(xi) 心態，不斷的調整全球製造業(ye) 的新高度。我們(men) 的團隊一直相信“隻要肯鑽研肯探索，再難的科研課題我們(men) 都能去把它攻克掉"，這句話也一直激勵著我們(men) 。
我們(men) 與(yu) 東(dong) 南亞(ya) 的一些企業(ye) 、瑞士等地的企業(ye) 有一些外貿業(ye) 務的往來，因為(wei) 疫情暫時中斷。在未來我們(men) 還是想要帶著這份“匠心"走出去的，我們(men) 想要從(cong) 這裏走向國際，讓“中國智造"在國際舞台上閃耀。
生產(chan) 製造行業(ye) 普遍以男性為(wei) 主，作為(wei) 女性能脫穎而出，您能否分享一下您的心路曆程以及您是如何看待女性在臨(lin) 港新片區的未來發展的？
其實在工作中我對性別差異沒有特別深的體(ti) 會(hui) ，不會(hui) 給自己或職場女性貼標簽。記得有一次去昌河飛機現場調試，出於(yu) 對工藝要求的執著態度，到了現場我看到爬梯就徑自一個(ge) 人上了六米高的淋雨架，用戶單位的人員都是驚詫不已，客戶領導馬上嗬斥下屬：“你們(men) 怎麽(me) 能讓吳總一個(ge) 女士上那麽(me) 高的地方。"其實我自己覺得這沒什麽(me) 。
對於(yu) 職場女性在臨(lin) 港的未來，我更認同濟平新能源鄒裕民老先生的那句話——女性在感性和理性交織的過程中，綜合處理事務的能力是更有優(you) 勢的。在同等高度的學識下，女性相對男性更善於(yu) 把感性的部分融入工作中，能夠賦予企業(ye) 與(yu) 組織更大的生機。
新片區的飛速發展和創新生態，為(wei) 女性提供了廣闊的發展空間和前景。隨著越來越多的女性步入智能製造行業(ye) ，未來把握時代機遇和技術優(you) 勢，相信更多的有道有術、情懷和知識兼備的女性會(hui) 在臨(lin) 港新片區這塊創業(ye) 沃土中更好地實現自己的社會(hui) 價(jia) 值。
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