上海長肯2022年首屆就職宣誓全程報道來了！！

管理者就是做公仆，就是要無私的服務團隊。

品牌運營經理 盧思彤

長肯一直都十分重視企業(ye) 文化的建設，也一直將打造“家"的文化貫穿到整個(ge) 企業(ye) 的發展過程之中。

細節決(jue) 定成敗，今後將從(cong) 企業(ye) VI建設出發，夯實企業(ye) 文化，努力打造“長肯"品牌的商業(ye) 價(jia) 值。

總經理助理 周美紅

今天是她入職兩(liang) 周年的特殊日子，首先，她對能夠得到吳總的認可和“師傅"的諄諄教誨表示感謝。

時光荏苒，轉瞬即逝，對於(yu) 新的崗位，她充滿信心與(yu) 希望。在今後的工作中，必將用滿腔的熱血投入到工作之中。用熱情和智慧做好總經理的“小幫手"。

銷售部經理 何依楠

銷售經理就是帶領團隊創造價(jia) 值，通過計劃與(yu) 培訓來提升團隊的戰鬥力。希望大家共同努力，在各部門的緊密配合下，實現下半年的銷售目標。

生產(chan) 廠長 楊鑫建

首先是對領導的信任表示感謝，其次他說到，要立足全局，提升技能，盡心盡職，對領導要正確指示要執行，對員工要進行耐心地指導。在工作中要做出成績，這樣才會(hui) 有成就感。

廠長助理 季明華

自己要不斷地提升專(zhuan) 業(ye) 技能， 協助廠長做好日常的生產(chan) 管理，盡自己所能，用結果說話，幹就完了。

廠長助理（兼） 謝 磊

協調生產(chan) 部和技術部的相關(guan) 工作，從(cong) 生產(chan) 各個(ge) 環節進行了詳細闡述，無論結果如何，都將會(hui) 將努力學習(xi) ，提高自身價(jia) 值，為(wei) 公司發展添磚加瓦。

生產(chan) 部品控主管 江海南

嚴(yan) 格把控產(chan) 品質量關(guan) ，努力提高各項工作，不斷學習(xi) ，做好督促工作，與(yu) 時俱進，同公司共發展，完成下季度生產(chan) 目標。

技術部助理（兼） 朱倩倩

技術部的日常工作需要梳理，製定相應流程，努力踐行，堅守責任，積極主動地完成領導交給的任務。不辜負領導給予的信任。

采購部助理 沈誌遠

對於(yu) “助理"一職，他有著自己的理解，對於(yu) 采購工作他有著自己的原則，對於(yu) 未來他充滿信心和希望。

 薪酬-收益關(guan) 係解讀

就職宣誓後，人事行政部經理王傳(chuan) 利給大家詳細地講解了薪酬和收益的關(guan) 係，角色定位很重要，選擇不對，努力白費，一定要認識自我。

重申公司各項管理製度，工資構成，強力打造長肯品牌企業(ye) 文化，不斷壯大隊伍，敢為(wei) 人先，追求突破，努力探索科學前沿，發現和解決(jue) 新的科學問題，提出新的概念、理論、方法，開辟新的領域和方向。