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讓“優秀”成為一種習慣-疫情期間的他和她們用實際行動證明了這一點……

更新時間:2022-06-06  |  點擊率:5717

上海長肯全體員工:

疫情阻止的僅僅是見麵的機會,但阻止不了這批優秀的同事為公司作出的貢獻!在疫情期間,所有的企業和員工都經曆了一場意誌和精神的巨大考驗,上海長肯在疫情的艱難環境下,克服重重困難,主動出擊,在提升企業價值的同時,給予了員工歸宿感和安全感,同時也為企業創造了新的契機。在緊急複工複產後,長肯全體員工都為企業貢獻著自己的力量,其中有以下幾位員工在工作中表現尤為突出,在此給予書麵表彰。

其中,總經辦副總王露、財務部財務&人事專(zhuan) 員周美紅技術部技術主管謝磊獲評疫情期間表現突出員工稱號!一起來認識下身邊的英雄吧。

 

 

王露,作為公司副總的她主要負責協調生產和公司管理的各項工作,疫情期間每天的工作狀態是保持24小時待命,隨時隨地的積極協調和處理工作各項環節中出現的問題。同時實時跟進生產進度、事無巨細的安排運輸車輛和發貨.....一場漂亮的戰役需要好的指揮,而她就是那位優秀的指揮官,我們生產的一台台核酸檢測亭能順利運送到目的地,她功不可沒。

 

 

周美紅,作為(wei) 財務專(zhuan) 員及人事專(zhuan) 員的她,疫情期間員工的社保、公積金、工資能都準確發放和繳納,全因為(wei) 她細心細致的工作,各個(ge) 部分所需要的財務資料支持,資金繳納和各類財務事項處理,周美紅都會(hui) 不分晝夜的積極配合和支持,沒有抱怨,沒有推辭,有的隻是快速的響應和對接。兵馬未動糧草先行,她細心、高效的工作支持,使各部門的業(ye) 務得以順利推進。

 

 

謝磊,作為技術主管,疫情期間公司緊急設計、製作的幾十台核酸采樣亭,就是他帶領著技術部和生產部的同事們加班加點、沒日沒夜,辛苦努力的成果,作為第一批複工的員工,在工作的崗位上的他常常是一人多崗。麵對高強度的工作壓力、時間緊迫的工期要求,他依然保持著積極、樂觀的工作狀態。在枯燥、緊張的工作狀態下給同事們傳遞了正能量,同時也做了好的表率。

 


經公司研究,決定對這三位表現突出的優秀員工予以通報表彰,並給予豐厚的現金獎勵。表彰她(他)們發揚主人翁的精神,以企業發展為己任,在各自的崗位上盡職盡責的付出和努力。也感謝疫情期間無私奉獻、愛崗精業、立足本職,任勞任怨的你們。

除以上提到的三位優(you) 秀員工以外,還有那些在生產(chan) 一線默默付出的“幕後英雄”,加班加點,汗流浹背這些看似平常的辭藻用在他們(men) 的身上再合適不過了,他們(men) 總是默默的付出,從(cong) 不抱怨,兢兢業(ye) 業(ye) 的工作態度,忠於(yu) 企業(ye) 的奉獻精神,值得每一位員工去學習(xi) ,讓我們(men) 再一次把掌聲送給他們(men) 。


 

火車跑得快,全靠車頭帶。吳旭豔,作為上海長肯試驗設備有限公司的總經理,在複工的第一天就和大家一起奮戰在生產的一線,憑借公司此前生產實驗室設備積累下的技術,從核酸采樣亭的設計到研發,再到第一套設備組裝完成,前後僅用了五天時間。她說:“社會有需求,我們就去做貢獻。”截至目前,上海長肯已向社會累計捐贈核酸采樣亭達30套以上。

希望全體員工始終保持奮發有為、頑強拚搏的精神狀態,勇挑重擔,開拓進取,立足本職崗位,爭創佳績,為推動長肯跨越式發展作出更大的貢獻。